Training: Motivatie en Performance
Management Fundamentals
3 uur
Engels (US)

Training: Motivatie en Performance

Snel navigeren naar:

  • Informatie
  • Inhoud
  • Kenmerken
  • Meer informatie
  • Reviews
  • FAQ

Productinformatie

Leer een effectieve leider te zijn door je team te motiveren en prestaties te managen. In deze training ontdek je strategieën om de productiviteit te verhogen, verloop te beperken en gemotiveerd en betrokken personeel aan te trekken.

Je verkent het belang van motiverend leiderschap en leert praktische technieken om teammotivatie te inspireren. Je verkent de kenmerken van motivatie en betrokkenheid en optimaliseert ze om een betere leider te worden. Verder verken je vaardigheden om prestatiebeoordelingen uit te voeren, doelen te stellen en prestatie-eisen op te stellen. Je leert kritieke succesfactoren te identificeren en je brengt de verschillende rollen op één lijn met de doelstellingen van de organisatie. Tot slot leer je over vroegtijdige opsporing en oorzakenanalyse om prestatieproblemen aan te pakken en waardevolle medewerkers te behouden.

Inhoud van de training

Motivatie en Performance

3 uur

Leading by Motivating

Motivation drives people to take action. Without proper motivational leadership, things simply would not get done. As a leader, your capacity for motivating plays a key element in the success of your team and your organization. This course provides you with an understanding of why motivating leadership strategies are important and offers practical techniques for encouraging team motivation.

Taking the Lead with Workplace Motivation and Engagement

The best leaders are masters in workplace motivation and engagement. In this course, you will learn the characteristics of motivation and engagement, as well as techniques for optimizing both. You will also learn techniques for motivating and engaging yourself and others, in both onsite and remote situations.

Planning an Effective Performance Appraisal

Few tasks make managers more uncomfortable than conducting performance appraisals - especially when an employee has a performance problem. It doesn't have to be this way. Difficult conversations, and even terminations, can often be avoided with some effective planning to establish goals, competencies, and performance requirements. Appraisals assist with managing performance, as they encourage employees to perform their jobs well because they're addressing the highest priority responsibilities and operating in a way that the organization expects. Managing performance in top performers, who are particularly valuable to the company, requires challenging and engaging them so they don't terminate their contracts to go look for challenges elsewhere. In this course, you'll learn about developing an employee performance plan and monitoring ongoing performance so there are no unhappy surprises at performance review time.

Creating a Plan for Performance Management

Do you know if your team's goals are consistently being met or if employees are always performing at their peak? Do you dread difficult conversations when there's a performance problem that needs to be addressed? Effectively managing performance can help avoid termination of employees and boost productivity at all levels of your organization. Challenging and engaging top performers is key, as these high achievers are very valuable to the company and may terminate their contracts to seek challenges elsewhere. In this course, you'll learn about the factors involved in successful performance management. You'll explore the phases of the performance management process, critical success factors, and key performance indicators. Finally, you'll learn about identifying key job requirements when creating a role profile.

Managing Performance Issues

The ability to manage and enhance employee performance isn't just a skill - it's a cornerstone of organizational success. Whether you're an experienced manager looking to refine your leadership approach or a new leader eager to build strong foundations, this course offers indispensable tools and strategies to cultivate a high-performance culture that propels both individual and organizational success. In this course, you'll start by learning about the true importance of performance management for individual and team success. You'll then dive deep into the art and science of performance management, including how to understand the root causes of underperformance, navigate performance discussions with empathy and clarity, craft and execute performance development plans (PDPs) and nonpunitive performance improvement plans (PIPs) that inspire growth and accountability, and cultivate an environment where feedback flows seamlessly and employees are accountable and growing their skillsets.

Kenmerken

Docent inbegrepen
Bereidt voor op officieel examen
Engels (US)
3 uur
Management Fundamentals
180 dagen online toegang
HBO

Meer informatie

Doelgroep Manager, Teamleider
Voorkennis

Geen voorkennis vereist.

Resultaat

Na het afronden van de training heb je kennis opgedaan over het motiveren van teams, verbeteren van prestaties en het creëren van een productieve en betrokken werkomgeving.

Positieve reacties van cursisten

Training: Leidinggeven aan de AI transformatie

Nuttige training. Het bestelproces verliep vlot, ik kon direct beginnen.

- Mike van Manen

Onbeperkt Leren Abonnement

Onbeperkt Leren aangeschaft omdat je veel waar voor je geld krijgt. Ik gebruik het nog maar kort, maar eerste indruk is goed.

- Floor van Dijk

Hoe gaat het te werk?

1

Training bestellen

Nadat je de training hebt besteld krijg je bevestiging per e-mail.

2

Toegang leerplatform

In de e-mail staat een link waarmee je toegang krijgt tot ons leerplatform.

3

Direct beginnen

Je kunt direct van start. Studeer vanaf nu waar en wanneer jij wilt.

4

Training afronden

Rond de training succesvol af en ontvang van ons een certificaat!

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Op welke manieren kan ik betalen?

Je kunt bij ons betalen met iDEAL, PayPal, Creditcard, Bancontact en op factuur. Betaal je op factuur, dan kun je met de training starten zodra de betaling binnen is.

Hoe lang heb ik toegang tot de training?

Dit verschilt per training, maar meestal 180 dagen. Je kunt dit vinden onder het kopje ‘Kenmerken’.

Waar kan ik terecht als ik vragen heb?

Je kunt onze Learning & Development collega’s tijdens kantoortijden altijd bereiken via support@managementskills.nl of telefonisch via 026-8402941.

Background Frame
Background Frame

Onbeperkt leren

Met ons Unlimited concept kun je onbeperkt gebruikmaken van de trainingen op de website voor een vast bedrag per maand.

Bekijk de voordelen

Heb je nog twijfels?

Of gewoon een vraag over de training? Blijf er vooral niet mee zitten. We helpen je graag verder. Daar zijn we voor!

Contactopties