training: Leveraging Leadership Techniques
Ontwikkeling als Manager
4 uur
Engels (US)

training: Leveraging Leadership Techniques

Snel navigeren naar:

  • Informatie
  • Inhoud
  • Kenmerken
  • Meer informatie
  • Reviews
  • FAQ

Productinformatie

Door middel van jouw bedrijfsuitvoering kun je prestaties en strategieën in de juiste richting sturen. Hoe word je als leider hierin bekwaam?


In deze cursus leer je de kenmerken van verschillende culturen herkennen voor de bedrijfsuitvoering. Je maakt onder andere kennis met de technieken voor het bevorderen van een bedrijfscultuur.

Tenslotte leer je over de drie elementen die nodig zijn om jouw bedrijfsstrategie uit te voeren, door middel van: planning, mensen en praktijk.

Inhoud van de training

Leveraging Leadership Techniques

4 uur

Key Elements of Business Execution

  • recognize strategies for fostering business execution through actions
  • match business execution culture characteristics to the corresponding types of culture
  • identify the three main elements of business execution
  • identify questions to ask when evaluating a business plan
  • recognize techniques for empowering people in business execution processes
  • identify leadership approaches in the practice element of business execution
  • recognize examples of appropriate follow-up techniques for business leaders
  • recognize the key elements and characteristics of a business execution culture

Building Innovation Cultures and Leaders

  • match innovation models to their descriptions
  • recall characteristics of committed and passionate innovation cultures and leaders
  • identify characteristics of how business cultures and leaders can support innovation through experimentation
  • describe ways to manage risk in an innovation culture
  • specify ways of ensuring quick project implementation in an innovation culture
  • recognize actions that are likely to nurture innovators
  • identify examples of how to commit to innovation
  • recognize characteristics of an innovation culture and innovation leader

Leading Your Team through Change

  • match sources of employee resistance to change to examples
  • match types of change resistance to actions for dealing with them
  • recognize various change obstacles in an organization
  • identify tactics for overcoming obstacles to change
  • match information-based roots of inertia with examples of how to overcome them
  • identify examples of ways to overcome action-related employee inertia
  • recognize appropriate ways to communicate change
  • recognize tactics for effectively leading change in your organization

Building a Leadership Development Plan

  • identify the key results of a leader's self-assessment process
  • recognize strategies for formulating your leadership vision
  • identify strategies for approaching potential obstacles to your leadership vision
  • recognize characteristics of appropriate goals and objectives for a leadership development plan
  • recall common development actions used to meet objectives
  • recognize strategies designed to help sustain leadership development
  • identify key characteristics of an effective leadership development plan
  • recognize key considerations and strategies for crafting a leadership development plan

Aligning Unit Goals and Imperatives

  • recognize the benefits of setting goals
  • distinguish between different kinds of business goals
  • recognize how to set effective goals for organizational units
  • identify consequences of failing to align unit goals with company goals
  • sequence the steps in cascading company-wide goals to unit-level goals
  • recall the steps in determining business imperatives

Kenmerken

Docent inbegrepen
Bereidt voor op officieel examen
Engels (US)
4 uur
Ontwikkeling als Manager
90 dagen online toegang
HBO

Meer informatie

Doelgroep Projectmanager, Manager, Teamleider
Voorkennis

Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Resultaat

Na succesvolle afronding van deze cursus heb je nieuwe leiderschapsvaardigheden opgebouwd om de prestaties van jouw team tot een nieuw niveau te brengen.

Positieve reacties van cursisten

Training: Leidinggeven aan de AI transformatie

Nuttige training. Het bestelproces verliep vlot, ik kon direct beginnen.

- Mike van Manen

Onbeperkt Leren Abonnement

Onbeperkt Leren aangeschaft omdat je veel waar voor je geld krijgt. Ik gebruik het nog maar kort, maar eerste indruk is goed.

- Floor van Dijk

Hoe gaat het te werk?

1

Training bestellen

Nadat je de training hebt besteld krijg je bevestiging per e-mail.

2

Toegang leerplatform

In de e-mail staat een link waarmee je toegang krijgt tot ons leerplatform.

3

Direct beginnen

Je kunt direct van start. Studeer vanaf nu waar en wanneer jij wilt.

4

Training afronden

Rond de training succesvol af en ontvang van ons een certificaat!

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Op welke manieren kan ik betalen?

Je kunt bij ons betalen met iDEAL, PayPal, Creditcard, Bancontact en op factuur. Betaal je op factuur, dan kun je met de training starten zodra de betaling binnen is.

Hoe lang heb ik toegang tot de training?

Dit verschilt per training, maar meestal 180 dagen. Je kunt dit vinden onder het kopje ‘Kenmerken’.

Waar kan ik terecht als ik vragen heb?

Je kunt onze Learning & Development collega’s tijdens kantoortijden altijd bereiken via support@managementskills.nl of telefonisch via 026-8402941.

Background Frame
Background Frame

Onbeperkt leren

Met ons Unlimited concept kun je onbeperkt gebruikmaken van de trainingen op de website voor een vast bedrag per maand.

Bekijk de voordelen

Heb je nog twijfels?

Of gewoon een vraag over de training? Blijf er vooral niet mee zitten. We helpen je graag verder. Daar zijn we voor!

Contactopties