Training: Human Resources Consultant - Deel 5 Relaties & Conflictmanagement
Human Resources Management
10 uur
Engels (US)

Training: Human Resources Consultant - Deel 5 Relaties & Conflictmanagement

Snel navigeren naar:

  • Informatie
  • Inhoud
  • Kenmerken
  • Meer informatie
  • Reviews
  • FAQ

Productinformatie

In deze training worden onderwerpen behandeld die essentieel zijn voor succesvolle omgang met dynamiek op de werkplek. Je zult kennis nemen van het belang van organisatiebeleid, richtlijnen en eerlijke praktijken bij het omgaan met overtredingen. Je leert hoe je interacties met vakbonden kunt navigeren, conflicten effectief kunt beheren en positieve menselijke relaties kunt opbouwen. Daarnaast verkrijg je inzicht in strategieën voor conflictbeheersing, communicatietechnieken en teamleiderschap.

Inhoud van de training

Human Resources Consultant - Deel 5 Relaties & Conflictmanagement

10 uur

Professional in Human Resources: Employee Relations

Negative behaviors have negative consequences. HR provides managers and employees with the documents to establish organizational policies and guidelines to ensure consistent communication. When violations occur, they should be dealt with fairly across employees groups, following a documented process. Should the need arise for employees to exit the organization, regardless of the reason, courtesy and confidentially are extended. In this course, we'll explore a series of infractions that can escalate from minor to grave and the various actions that are within the realm of HR.

Professional in Human Resources: Labor Relations

Whether a company has a union or not has nothing to do with HR or the company, but it's important to know how to manage effectively with a union. In this course, we'll explore processes when a union interacts with an organization and organizes a campaign, and how to effectively manage with a union contract in effect.

Professional in Human Resources: Organizational Relations

Each week, more time is spent in the workplace than any other location, and employees therefore form relationships with the people they work with. It is incumbent upon HR to create an environment that is conducive to making that healthy for the employees while productive for the organization. Understanding human relations skills is not sufficient; the organization needs to embody that spirit as well. In this course, you'll learn how to prepare the organization to be more receptive to building positive human relations.

Confronting Workplace Conflict

Any time two or more people are gathered in one place, conflict will inevitably follow. The workplace is no exception. It's how you manage workplace conflict. There are many valid approaches to managing conflict, but ignoring it is the one guaranteed not to work. Resolving conflict is an important interpersonal skill that, with practice, can diffuse difficult situations at work. In this course, you'll learn some of the major sources of workplace conflict. You'll learn how to recognize your own conflict style and how to work toward conflict resolution. You'll also learn strategies and approaches to conflict management and working with difficult people.

Resolving Workplace Conflict

A conflict-free life is the stuff of dreams. But the world doesn't work that way, and for all of us, workplace conflict is sadly an inevitability. Personality and organizational conflicts arise from myriad different sources and take many different forms. As a result, resolving conflict is a necessary skill, and business professionals need a plan for addressing it and managing conflict situations. In this course, you'll learn to recognize the sources and signs of conflict. You'll also learn conflict management strategies and processes for conflict resolution. Additionally, you'll explore methods for handling difficult people and keeping the process of conflict management on track when difficulties arise.

Handling Team Conflict

Successful teams are characterized by having a clear direction, trust among team members, effective communication, and a clear process for managing team conflict. The survival of a team depends on a leader who can quickly recognize team conflict, diagnose its cause, and implement conflict resolution strategies. In this course, you'll learn about what causes conflict on a team and the important role of healthy communication in handling conflict. You'll discover best practice approaches to dealing with conflict. You'll also explore the tenets of principled negotiation in managing conflict. Finally, you'll learn guidelines for resolving conflict that address one specific type of conflict: lack of trust.

Kenmerken

Docent inbegrepen
Bereidt voor op officieel examen
Engels (US)
10 uur
Human Resources Management
90 dagen online toegang
HBO

Meer informatie

Doelgroep Manager
Voorkennis

Geen formele vereisten. Ervaring in HR is aanbevolen. Daarnaast is het aangeraden om eerst deel 1, 2, 3 en 4 van 'Human Resources Consultant' te volgen:

  • Deel 1: Human Resources
  • Deel 2: Werving & Selectie
  • Deel 3: Onboarding, Betrokkenheid en Talentmanagement
  • Deel 4: Diversiteit & Inclusie
Resultaat

Na het voltooien van deze training ben je uitgerust met de kennis om relaties te beheren, conflicten op te lossen, vakbondinteracties te navigeren en een samenhangend en productief team op te bouwen.

Positieve reacties van cursisten

Training: Leidinggeven aan de AI transformatie

Nuttige training. Het bestelproces verliep vlot, ik kon direct beginnen.

- Mike van Manen

Onbeperkt Leren Abonnement

Onbeperkt Leren aangeschaft omdat je veel waar voor je geld krijgt. Ik gebruik het nog maar kort, maar eerste indruk is goed.

- Floor van Dijk

Hoe gaat het te werk?

1

Training bestellen

Nadat je de training hebt besteld krijg je bevestiging per e-mail.

2

Toegang leerplatform

In de e-mail staat een link waarmee je toegang krijgt tot ons leerplatform.

3

Direct beginnen

Je kunt direct van start. Studeer vanaf nu waar en wanneer jij wilt.

4

Training afronden

Rond de training succesvol af en ontvang van ons een certificaat!

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Op welke manieren kan ik betalen?

Je kunt bij ons betalen met iDEAL, PayPal, Creditcard, Bancontact en op factuur. Betaal je op factuur, dan kun je met de training starten zodra de betaling binnen is.

Hoe lang heb ik toegang tot de training?

Dit verschilt per training, maar meestal 180 dagen. Je kunt dit vinden onder het kopje ‘Kenmerken’.

Waar kan ik terecht als ik vragen heb?

Je kunt onze Learning & Development collega’s tijdens kantoortijden altijd bereiken via support@managementskills.nl of telefonisch via 026-8402941.

Background Frame
Background Frame

Onbeperkt leren

Met ons Unlimited concept kun je onbeperkt gebruikmaken van de trainingen op de website voor een vast bedrag per maand.

Bekijk de voordelen

Heb je nog twijfels?

Of gewoon een vraag over de training? Blijf er vooral niet mee zitten. We helpen je graag verder. Daar zijn we voor!

Contactopties